
2020-09-01
В целях ускорения подготовки кадров с профессиональными навыками для предприятий, совершенствования системы оценки таких кадров, а также формирования системы оценки, ориентированной на профессиональные компетенции и основанной на результатах работы, уделяющей особое внимание воспитанию мастерства и профессиональной этики, необходимо осторожно и последовательно продвигать работу по аттестации уровней профессиональной квалификации на предприятиях. Управление по делам человеческих ресурсов и социального обеспечения города Дунгуан, руководствуясь «Руководящими указаниями по поэтапному продвижению реформы механизма оценки талантов» (ЦЗОБ [2018] № 6), «Уведомлением о публикации <Руководства по аттестации уровней профессиональных навыков на предприятиях провинции Гуандун (в пробном режиме)>» (Юэцзифу [2020] № 65), «Уведомления о проведении в городе Дунгуан работы по аттестации уровней профессиональных навыков на предприятиях» (Документ Дунренше [2020] № 55) и других соответствующих требований, провело открытый набор предприятий для первой партии аттестации уровней профессиональных навыков.
После прохождения ряда строгих этапов оценки, включая самостоятельную подачу заявок предприятиями, проверку документов, выездную оценку экспертной группой и публичное объявление результатов, 27 августа Управление по кадрам и социальному обеспечению города Дунгуан объявило результаты оценки и определило 92 предприятия, в том числе компанию «Гуандун Рунсин Технологиз», в качестве первых предприятий города Дунгуан, получивших право на аттестацию уровней профессиональной квалификации. Заявка компании «Рунсин Технологиз» в области станков с ЧПУ [специальности «электрик», «фрезеровщик», «слесарь» (начальный, средний и высший уровни)] прошла процедуру регистрации и оценки.
Данная аттестация знаменует переход системы оценки квалифицированных кадров в нашем городе от государственного регулирования к самостоятельной оценке со стороны предприятий, а также свидетельствует о том, что компания «Рунсин Технологии», обладая лидирующим положением в отрасли по техническим специальностям в сфере станков с ЧПУ, может проводить самостоятельную аттестацию без необходимости прибегать к услугам внешних организаций. Самостоятельная аттестация уровня профессиональных навыков, проводимая предприятиями, отличается большей целенаправленностью, практичностью и обоснованностью. Она способствует полному раскрытию ведущей роли предприятия в оценке кадров, эффективно стимулирует инициативу работников на производстве в освоении навыков, углублении профессиональных знаний и повышении эффективности, а также способствует высококачественному развитию предприятия.
Данное признание является не только честью, но и ответственностью. Компания «Рунсин Технологии» будет активно продвигать работу по аттестации профессиональных навыков сотрудников, дальнейшему повышению уровня квалификации специалистов, установлению отраслевых стандартов, продвижению духа мастерства и подготовке квалифицированных специалистов, а также активно расширять каналы подготовки кадров, содействовать формированию кадрового потенциала, ориентироваться на развитие компании и активно вносить вклад в развитие общества.